L’entreprise offre une solution d’amélioration de la performance des ventes et du marketing, avec une méthodologie de réingénierie, strictement axé  sur les résultats. Ses mandats consistent à mettre en place ces améliorations afin de rendre le client parfaitement autonome.

Quotient offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivé à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre CV avec une lettre d’introduction au: carriere@quotient.biz . Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Nous sommes constamment à la recherche de candidats exceptionnels, comme Directeur de résultats, Gestionnaire de résultats et Analyste.

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Poste :  Gestionnaire de RÉSULTATS 
Lieu : Montréal – poste à temps plein
Affiché le: Novembre 2011
Disponibilité: Immédiate

Tâches/responsabilités
Travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe à l’interne, ainsi qu’avec l’équipe sur place, le gestionnaire de résultats a pour mandat de contribuer de façon significative à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration de la performance du client.
Le gestionnaire de résultats aura les principales responsabilités suivantes:

• Analyser de façon approfondie l’entreprise selon l’approche Quotient
• Veiller à la préparation et coordonner la distribution de rapports financiers aux gestionnaires et aux membres du conseil d’administration;
• Élaborer des indicateurs de performance appropriés et en faire le suivi;
• Effectuer des analyses complexes, interpréter les résultats et suggérer des actions concrètes visant l’amélioration de la rentabilité et la création de valeur;
• Coordonner le processus de mise en place des tableaux de bord de gestion
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des outils informatisés;
• Participer activement à divers projets spéciaux.

Compétences/habiletés

• Diplôme universitaire MBA;
• Posséder de 5 à 6 ans d’expérience pertinente dont 2 à 4 ans en valeur ajoutée;
• Esprit analytique et bon jugement;
• Capacité à travailler sous pression;
• Initiative et autonomie;
• Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
• Bonne capacité d’adaptation et de synthèse;
• Esprit d’équipe;
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite tant en anglais qu’en français.

Rémunération
Quotient offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivé à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.
Au sens de la présente offre d’emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n’établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Quotient souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

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  Quotient Management – Intelligence d’affaires pour PME

Quotient est un organisme formateur agrée par la Commission des partenaires du marché du travail (Loi du 1%) Numéro d’agrément 0054744